对话“兴”商·宫友军：传统行业中的不平凡者

美丽新泰州

江苏申源

【正文】回顾创业历程，他始终坚持走“专精特新”发展之路，准确把握市场机遇，推动企业实现成功转型。

【同期声】江苏申源集团有限公司董事长 宫友军

你对你的企业要有一个规划，要有一个大的布局。

【正文】一路走来，他坚定响应党和国家政策，大力提倡绿色环保，不断提高申源产品“绿色低碳”的含金量。

【同期声】江苏申源集团有限公司董事长 宫友军

我们要响应国家政策，注重研发，让企业得到高质量发展。

【正文】他立足企业长远发展，在大力引进优秀人才的同时，重视现有员工潜力的挖掘培养，将人才作为企业发展的第一资源。

【同期声】江苏申源集团有限公司董事长 宫友军

这些人的到来，给我们企业带来了很大的提升。

【正文】让“企业敢干”在兴化大地蔚然成风，今天我们来对话江苏申源集团有限公司董事长宫友军。

【企业宣传片】

【记者】宫总您好，非常荣幸今天来到申源集团和您展开一个面对面的交流。欢迎您的到来。带我去参观一下您的企业吧，我们边走边聊。好，这边请。好的。

【记者】宫总，咱们江苏申源集团成立于2002年，对吧？对。那20多年以来，听说一直是致力于特钢新材料领域，您作为企业的掌门人，见证了企业的每一步发展，在这个过程当中，您是有什么样的深刻回忆可以和我们分享的吗？

【宫友军】印象最深刻的就是2013年我们重组振亚，他是我的下游企业，我正好用到他的轧钢，就主动找到我，要求我是不是能把振亚重组起来，然后我们就积极响应政府的号召，两家这样配合起来，不属于简单意义上的“拉郎配”，而是当时对我们产品品质的提升有很大的帮助。事实证明，我们在政府和银行的大力支持下，我把振亚重组起来了，重组起来是从2013年开始，到了2015年，这两年是我特别难熬的时间，就是我们的产品要结构转型，经过了一个痛苦的过程。然后从2015年，我们企业进入到一个腾飞发展的阶段，这样使我们很快就成为兴化市的第二大企业，纳税我们保持好多年都是兴化市第二名，所以这一块是我印象比较深刻的，而且我们现在的产品也做到了，像我们的气门钢也做到了全球销量第一，属于世界一流的特种钢材。

【记者】当时在重组振亚的时候，在这个过程当中，你有没有进行一番激烈的思想斗争呢？最后是什么样的精神力量，去支撑你完成这个事情的？

【宫友军】我们眼光要看长一点，就是说，你对你的企业要有一个规划，要有一个大的布局，假如我不重组振亚的话，我也会自己规划像振亚这样的生产流程，所以由于我们对未来抱有很大的信心，所以我感觉重组振亚的话，也是我们企业实实在在需要的。所以我就大胆地做了这个决策。

【记者】江苏申源集团有限公司，现在目前已经是全球排名第一，国内一流的气阀钢生产企业，那您的身上一定是有非常多的好的创业经验，值得其他企业去借鉴和学习的，能请您去分享一下吗？

【宫友军】好的，我觉得最主要的就是紧跟党和国家的政策。像党要求我们高质量发展，我们现在是国家级专精特新“小巨人”企业，我们是国家级的绿色工厂，国家级的高新技术企业，还有国家级的博士后工作站，这些成绩的取得都是源自于我们紧紧跟着党和国家的要求，那么进行高质量发展，一直以来这么多年，我们申源集团坚持的都是走高质量发展之路，所以我们立志做国际一流的高品质特殊钢棒线材。我们围绕的是小批量，多品种，多规格，高质量，交付快，特钢超市，这么一个方式，说白了就是要寻找自己适合的一个道路去发展。然后第二个就是我们要重视研发，我们有国际一流的专家加入我们的团队，所以在研发上我们也取得了很多成果，比如说我们是国家标准的起草人，我们有二十多项，我们还有很多的发明专利，还有很多的实用新型专利。我们每年的研发经费都达到一个多亿，投入比较大。总而言之就是，我们要响应国家政策，注重研发，让企业得到高质量发展，主要就是抓住这两点关键的。

【记者】宫总，我们了解到咱们的企业项目是行业绿色低碳的标杆，那对于绿色环保这一块，我们企业肯定是做得非常好的，请您分享一下我们的具体措施好吗？

【宫友军】好的，我们公司高度重视绿色环保工作，我们荣获了国家级的绿色工厂，江苏省的节水载体，我们申源始终密切关注党和国家最新的经济和产业政策，积极响应国家相关的行业各项环保政策的要求，我们积极开展公益节能诊断工作，根据相关政策文件要求，公司持续开展节能诊断工作，发现各类节能潜力点，提出对应节能改造方案，针对性地制定节能减排措施。我们重视和采用更为科学高效的节能技术，公司建设有能源管理中心，实行数据在线监控，公司还积极推进各类技改工作，如空压机节能改造，全氧燃烧物改造，智慧能源项目和斜坡治理等。我们积极使用可再生能源和清洁能源，公司开展了厂内光伏发电，并于2017年完成并网，以2017年到2021年为例，共计发电1500余万度，减少1.3万吨二氧化碳排放，煤改气厂内使用清洁能源。我们重视产品研发及生产中的绿色生态理念，公司以产品节能降耗、绿色低碳为目的，引入绿色生态产品设计理念。我们将继续落实采取相关措施，把申源打造成绿色低碳的典范。

【记者】宫总，企业的发展离不开人才，听闻企业非常重视人才的引进，包括对他们的一个后期的培养，那你们有一个什么样的具体的做法吗？

【宫友军】我们公司高度重视人才的引进和培养，我们公司最早之前叫上海材料研究所电热材料厂，原来我们都是依靠上海材料研究所的专家发展壮大起来的，今天我们申源集团一样的是围绕这个理念，引进了很多的高端人才，同时外面也有很多的顾问专家，你比方说我们引进的东北集团的首席专家，我们就引进了两名，一个是搞高温合金的，一个是搞不锈钢的，另外我们还每年招收几十名大学生来培养，像我们有的大学生通过六七年的培养，已经在我们公司的话，都做到部长级以上了。今年我们还招收了47名大学生，我们也进行了制度建设，规划了一些职业通道，另外在生活上也给他们特意买了两栋人才公寓楼，每个人都按照宾馆式的管理，让他们能够安居乐业在这个地方，甚至于我们有时候搞一些活动，让男女可以配对，能够在我们这儿成为夫妻，能够留在企业，所以这些人的到来，给我们企业带来了很大的提升，为我们企业增添了很多的活力，也算是一个新鲜的血液吧。

【记者】好的，非常感谢宫总今天百忙之中抽出时间来分享您身上一些宝贵的经验，供其他的企业去成长，谢谢您接受我们今天的采访，感谢。

来源丨兴化发布 戴南发布